沒有肩膀

我們部門的某小姐，用四個字來形容他，就叫「沒有肩膀」

拿上星期的事來說，因為公司目錄要改版，就把舊版的目錄全部送到大陸的門市去，公司裡只留新版的目錄，但因品質ok的200多本不太夠用，還有三箱有點瑕疪的目錄，原本這些有瑕疪的沒打算給客戶，董事長還是會計副理說既然怕不夠用，這三箱目錄雖然有瑕疪，稍微翻一下看瑕疪嚴不嚴重，不嚴重的還是可以給客戶

某小姐回來之後，很"嚴重"的告訴我們，要把這件事(檢查瑕疪目錄)當成今天的第一要務，要放下手上的工作大家都來檢查

我聽了之後只想翻白眼，目錄的事是很重要，但是還有200本好的在這裡，也不是業務預約了300本要今天馬上就帶走，急急急急什麼，有時間再來檢查就好了，看不出來這件事到底有什麼好急

某小姐看我們不是很想搭理他，便開始四處投訴，期間只要有別的部門的人進來，就要聽他說一次"這目錄的事情這麼重要這麼急，三大箱要每本一頁一頁翻不知該怎麼辦，今天一定要弄完等等等等..................."，後來2樓的人都聽過這事之後，他開始打電話騷擾業務(可憐的人)

我好想申請耳塞把我的耳朵塞起來，還是可以恩准我上班聽我的mp3(耳機式的)以方便隔絕某小姐的噪音～～～～口以嗎？？？(孟克式吶喊)

中午時間，早上去拜訪客戶的經理進辦公室，某小姐又要找他重覆整個早上講了幾百次的故事。聽了開頭前二句，經理就有點不耐煩的說了一句：「你不要管這種事，趕快把公司定型化的合約條文看好好不好！」

某小姐整個嚇到了，馬上把那篇落落長又沒營養的東西吞回肚子裡。
聽到經理講這句話時，我內心在歡呼啊！經理～小的真是愈來愈敬重您了！XD

經理吃完飯之後就去找董事長講事情走出辦公室，某小姐趁此時有些黯然的說：「他(指經理)這樣子我很難做事...」(還不是因為你都不處理事而把時間都花在講故事上，這樣是哪裡讓你難做事了，如果真的那麼難，你不會直接找經理溝通嗎？)

最經典的來了，他的麻吉業務瑪姬下午進公司，照例他又說了一次故事，瑪姬有點生氣的說誰會有這種時間三大箱一本一本的翻，當我們行政的人很閒嗎之類的(又是讓我好感動的一番話)，某小姐再度的嚇到，怎麼連麻吉都不站他那邊了(這是他很在乎的點，站或不站他那邊。再度重申，你已經40歲了，不是小學生了ok？)

我後來認真的翻了一下所謂的不良品，很用力的看也看不出有什麼不良，這件事要是交待給我來做，我會全部都上目錄架，等良品目錄用完時再提醒業務說接下來的目錄可能會有些不良，如果客戶反應拿到壞的我們再寄品檢過的過去或是請客戶上網看我們的線上目錄，這樣不就好了，你難道會覺得客戶因為拿到一本不良的目錄就會質疑我們公司產品的品質嗎，會因為目錄不良就很生氣不跟我們買產品嗎。

真是的，受不了

而某小姐下午還認真的問了我們要不要品檢目錄，如果我們都不檢查，那他也不檢查，我敢說以後董事長如果真的查起這件事，他一定會說「因為叫我們檢查都沒人願意做，所以他沒辦法完成這件任務」，吼，沒肩膀成這種程度，是有什麼資格要每個人都用真心對你喜歡你，想太多